История

1941 - 1945 годы.
В годы военных испытаний...

В самые тяжелые месяцы 1941 года, когда враг рвался к Москве, с завода ушло в действующую армию и защищать родную столицу в народное ополчение более 60 человек.

В соответствии с распоряжением Правительства 8 октября 1941 года завод прекратил свою работу, начал подготовку к эвакуации и погрузку в эшелоны, а уже 18 октября 1941 года отбыл из столицы в Кемерово.

Перевезли все оборудование, готовую продукцию, документы секретной части, техдокументацию.... Выгружали, размещали в здании недостроенного коксохимического завода - без крыши, без отопления, без света. А в Сибири уже шёл снег, крепчали морозы...

Но произошло чудо! Уже в декабре 1941 года были выпущены два прерывателя и пять аппаратов для атомно-водородной сварки (АВА-40). К планомерной работе завод приступил в начале 1942 года, был установлен 11-часовой рабочий день.

На фото: В.В. Дьяченко – директор завода (1942- 1946 годы)

Весной 1942 года директором был назначен Василий Васильевич Дьяченко. За разработку и внедрение новых процессов дуговой сварки в контролируемой среде ему была присуждена Государственная премия СССР, ученая степень кандидата технических наук. Им опубликовано свыше 40 научных работ. Его труд отмечен орденом «Красной звезды», «Знак Почета», 5 медалями.

На фото: А.А. Ерохин – главный инженер завода (1941-1944 годы)

Главным инженером завода в это время работал Андрей Александрович Ерохин. С 1944 г. по 1981 г.  Андрей Александрович работал в НИИ организации и технологии авиационной промышленности, где вместе с учениками написал около 200 работ, получил 29 свидетельств на изобретения. Лауреат Государственной премии СССР.

В 1943 году по инициативе парторганизации предприятия, которую возглавлял начальник ОТК Николай Николаевич Рыбников, заводчане поддержали почин молодежи страны по созданию комсомольско- молодежных фронтовых бригад. Уже в 1944 году на заводе действовало 7 таких бригад, а 56 процентов всех рабочих были стахановцами.

На фото: Осциллятор для стабилизации дуги при ручной сварке типа ОС-1

За годы войны рационализаторами завода было подано 106 предложений и 53 — внедрено, что принесло экономический эффект на сумму более 300 тысяч рублей.

Коллективом завода создано 14 новых образцов сварочного оборудования. Среди них - осциллятор дуговой сварки ОС-1(на фото), газосварочные горелки СМ, СМ-1 и др.

12 июня 1945 года Совнарком принял решение с перебазировании завода из Кемерово в город Ржев.

1946 - 1955 годы.
На новом месте. Становление...

Эшелоны из Кемерово прибыли во Ржев осенью 1945 года.

В разрушенном войной городе из 5434 домов уцелело всего 297. В районе Троицкого парка в развалинах лежали недостроенные производственные корпуса, котельная... На этом месте и предстояло подниматься Государственному Союзному заводу № 493.

Не было ни электроэнергии, ни жилья, ни топлива. Всего на ржевскую землю приехало 190 человек. Не хватало кадров... Но заводчане, напрягая все силы, жили под лозунгом, выдвинутом жителями города - «Мы возродим тебя, Ржев!».

На фото: Развалины заводской котельной (1945 год)

На фото: Корпус №1, в котором разместились все цеха и отделы завода (1945 год)

На фото: В этом сарае жили семьи Сухорученковых, Паклиных, Собакиных (1945 год)

Нормальная производственная деятельность предприятия началась со второй половины 1946 года. Завод стал одним из флагманов Министерства авиационной промышленности.

На фото: слева - В.А. Харитонов – главный механик (1946 год)
справа - П.Н. Соловьёв – председатель профкома (1948-1949 годы)

Налаживалось производство. В цеха устанавливалось новое оборудование; вновь организованы химическая, металловедческая и электротехнические лаборатории; цех селеновых выпрямителей, инструментальный цех...

В 1948 году была учреждена Книга Почета завода. Первыми на ее страницы занесены имена слесарей Григория Алексеевича Шумина, Бориса Александровича Герасимова, револьверщицы Евдокии Алексеевны Горюновой и ряда других.

А в 1950 году первым обладателем переходящего Красного Знамени предприятия стал коллектив цеха № 2, начальником которого был инвалид войны Николай Иванович Петушков.

На фото: На летней эстраде в Троицком парке (1951 год)

Для восстановления предприятия немало сделала и молодежь. Во внеурочное время юноши и девушки оборудовали библиотеку, клуб, спортивную площадку, открытую сцену в Троицком парке.

На фото: слева - М.Г. Миронов – директор завода (1950-1956 годы)
справа - А.И. Мешков – главный инженер завода (1950-1954 годы)

На фото: П.В. Новиков – начальник производства (1950-1971 годы)

Результаты работы завода за вторую послевоенную пятилетку - пятилетний план выполнен на 2,5 месяцев раньше срока; объем валовой продукции вырос в 3,7 раза, снизилась ее себестоимость; освоен выпуск 12 наименований новой продукции...

1956 - 1970 годы.
На рельсы технического прогресса

Формирование завода, как сложного наукоемкого производства пришлось на 50-70-е годы прошлого столетия. Бурное развитие авиационной и космической промышленности потребовало новые технологии и специализированное оборудование для обработки изделий из сотен новых модификаций алюминиевых и магниевых, титановых и тугоплавких сплавов, высокопрочных и жаростойких сталей.

В 1957 году завод был переподчинен Техническому управлению Государственного комитета по авиационной технике, в 1958 году создается ОКБ по проектированию и разработке технологического оборудования в области специализированных видов сварки металлов и неметаллических материалов, фасонного литья жаропрочных материалов и титана, пайки и термообработки.

На фото: И.А. Верещагин – директор завода; М.П. Кулешов главный инженер.

Первым руководителем ОКБ был назначен опытный и знающий дело инженер Михаил Иванович Баранов.

Общее же руководство ОКБ возлагалось на директора предприятия — Игоря Александровича Верещагина.

На фото: В.С. Витов – ведущий конструктор отдела сварки, лауреат премии Совета Министров СССР.

Немалый творческий вклад в развитие и совершенствование техники внесли инженеры ОКБ Б.А. Воробьев, М.А. Казин, В.С. Витов, Л.П. Некрасова; многие другие сотрудники завода, изобретатели и рационализаторы завода. Только за годы восьмой пятилетки (1966 - 1970 годы) ими было внедрено 794 предложения с экономический эффектом в сумме 641 тысяча рублей.

С 1960 года продукция завода стала экспортироваться на внешний рынок - в Польшу, Чехословакию, ГДР, Румынию, Венгрию, Болгарию, Монголию, на Кубу... В 1965 году завод начал производство шахтного оборудования для Индии.

На фото: - Во время торжественного собрания, посвященного 30-летию завода (слева направо): А.А. Леонтьев, П.Н. Соловьёв, М.Г. Миронов, Г.И. Гапеев, А.В. Скрипников, А.Г. Павлушкин, Н.Н. Рыбников, И.Е. Опарин, М.М. Сакаллы, И.А. Верещагин, С.Г. Довыденко

Выросла производительность труда, на 30% выросла среднемесячная заработная плата, увеличилась жилая площадь заводчан, почти в 4 раза выросло количество мест в детских дошкольных учреждениях.

1970 - 1985 годы.
От завода к объединению

В 1970 году с появлением первых микропроцессоров в ОКБ и цехе № 8 предприятия началось производство систем числового программного управления и за 15 лет был освоен выпуск 28 модификаций ЧПУ.

В 1973 году директором завода стал Михаил Павлович Кулешов. В период его руководства на различных предприятиях было внедрено оборудование, номенклатура которого включает в себя тысячи наименований установок, узлов, блоков - для вакуумного литья металлов и сплавов, термообработки, сварки, включая электронно-лучевую, систем управления, источников питания.

На фото: Михаил Павлович Кулешов

4 ноября 1974 года на базе завода и отдела НИИ-62 НИАТ создано Ржевское производственно-конструкторское объединение «Электромеханика», где в 1984 году был освоен выпуск нового изделия - автоматического графопостроителя, - что существенно облегчило труд инженеров-конструкторов.

На фото: Передовики производства цеха №10 (1978 год)

На фото: Бригада электромонтажников цеха №22 награждена переходящим вымпелом Министерства и ЦК профсоюза (1976 год) (Бригадир А.И. Румянцев с вымпелом в руке)

Продукция объединения систематически экспонировалась на городских, областных, всесоюзных и международных выставках и неоднократно отмечалась, как и труд работников объединения, дипломами, грамотами и призами.

Наряду с выпуском специализированного оборудования объединение освоило для нужд сельского хозяйства выпуск косилок и установок для двоения кожи. Выпускались и товары народного потребления: мебельная петли и ручки для стеклянных дверей (1972 г.); форма для выпечки оригинального печенья «Орешница» и зажигалка «Пьезокерам» (1983 г.); крышки многократного использования для домашнего консервирования и антенный усилитель (1985 г.)...

На фото: Здание санатория-профилактория (1980 год)

Завод что-то строил каждый год...

Один за другим вступали в строй новые жилые дома. 

В 1980 году был построен детский комбинат на 280 мест и вступил в строй действующих санаторий-профилакторий на 100 мест. В 1985 году у завода числилось 56831 квадратный метр жилья (для сравнения: в 1970 г. - 26185 кв.м).

В целом, за эти годы произошли существенные изменения в количественном и качественном составе кадров предприятия - к 1985 году в расчете на 1000 работающих приходилось уже 305 специалистов с высшим и средним специальным образованием.

Основные производственные фонды выросли в три с половиной раза; в 2,3 раза увеличилось количество сварочного и кузнечно-прессового оборудования; освоен выпуск десятка образцов литейно-термического оборудования и оборудования для электрохимической обработки твердых сплавов.

1986 - 1990 годы.
На подъёме...

1986 год дал старт двенадцатой пятилетки. Главная и первоочередная задача объединения - наладить массовое изготовление техники новых поколений, способной дать многократное повышение производительности труда, открыть путь к автоматизации многих производственных процессов на заводах отрасли. Это оборудование должно было управляться от АСУ и ЭВМ.

Уже в 1986 году удалось сделать немало. Идет замена старого оборудования на новое высокопроизводительное. Только за год приобретено 32 станка, из них - 12 с ЧПУ. В цехе № 1 на базе станков с ЧПУ созданы три первых роботизированных модуля.

На фото: Г. Миняева, Г. Балашов, И. Протопопова (Соловьева) - Почетные мастера авиационной промышленности (1987 год)

Планом на 1987 год предусматривалось довести производство станков с ЧПУ до 106 единиц (а в 1986 году их было 22), втрое увеличить число обрабатывающих центров, вдвое - парк автоматов. И коллектив предприятия вновь досрочно - к 2 декабря — выполнил годовой план по объему производства.

Началась работа по разработке принципиально нового оборудования, позволяющего получать тонкостенные отливки, резко повышающие коэффициент использования металла. В направлении сварки идут разработки нового поколения оборудования для аргоно-дуговой, электронно-лучевой и лазерной сварки с широким использованием автоматизированных роботов- манипуляторов и оснащением его системами АСУП и ЧПУ.

Устойчивая и рентабельная работа предприятия позволяла успешно решать социальные вопросы. Значительные средства направлялись на выплату 13-ой зарплаты, выплаты за выслугу лет, на строительство жилья...

В октябре 1987 года 83 семьи работников предприятия справили новоселье в новом 92-квартирном доме.

В этом же году заводские строители сдали в эксплуатацию детский комбинат на 140 мест.

1989 год — юбилейный для предприятия. Свои поздравления с 50-летием завода коллективу прислал министр авиационной промышленности СССР А. Сысцов, председатель ЦК профсоюза Г. Альбов. К юбилею пришло известие о том, что за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю работу на предприятии Почетными грамотами Президиума Верховного Совета РСФСР награждены токарь Юрий Викторович Жауров, резьбошлифовщик Алексей Александрович Исаев, генеральный директор объединения Михаил Павлович Кулешов.

На фото: Идет дискуссия о путях ускорения выпуска графопостроителя «Микроника П-841», (слева направо): Волчков Э.К., Кулешов М.П., Александров А.П., Окунев В. В., Беренев В. К., Данилов М.М. (1989 год)

1991 - 2001 годы.
В годы перестройки

На заводе подводили итоги 1990 года, намечали планы на будущее...Но уже все ощущали дыхание грядущих нелегких лет.

В середине 1991 году сокращается объем заказов на специализированное технологическое оборудование, ухудшается материально-техническое обеспечение, срывы поставок по кооперации, а отсутствие Закона о конверсии лишило предприятие возможности получить компенсацию почти на 9 млн. рублей. Как следствие-рост картотеки, наращивание сверхнормативных остатков...

«Пришло время собрать силы, энергию, коллективный разум, умение, профессиональное мастерство всех работающих и направить их на решение стоящих проблем. Выражаю надежду, что поставленные задачи будут решены!».

(Из выступления генерального директора объединения М.П.Кулешова на активе объединения в июле 1991 года).

Предприятие продолжало работать...

Была оперативно создана и дополнена группой маркетинга коммерческая служба объединения на базе существующих отделов: финансового, сбытового, планово-экономического, труда и заработной платы, юридического бюро и отдела АСУП. Новой организационной структурой предусматривалось и создание в составе объединения малых предприятий.

Поставлена задача организовать и значительно увеличить выпуск товаров народного потреблений печей СВЧ, бытовых кондиционеров, стиральных машин «СМ-1,5», зерносушилок «ЭС-0,3», крановых смесителей, бытовых сварочных трансформаторов «Экспресс», в том числе находящихся в стадии подготовки к серийному производству.

В 1995 году к руководству предприятием пришел Виктор Вениаминович Константинов.

1996 год стал проверкой коллектива на прочность. Акционерному обществу удалось удержаться «на плаву», сохранить наработанный годами интеллектуальный потенциал.

В октябре 1996 года, в Париже, в банкетном зале отеля «Меркурий», В.В. Константинов получает Золотой Приз Европы за качество «Золотой эталон».

Это было доказательством, что коллектив объединения в состоянии конкурировать с лучшими образцами продукции на мировом рынке.

На фото: Вручение международного приза за качество (Генеральный директор В.В. Константинов)

2000 год... Объемы финансовых поступлений говорят о том, что предприятие сохранило свое лицо в авиационно-космическом комплексе. Основные заказы идут как раз от тех, с кем оно сотрудничало и раньше. Это ММПП «Салют» (г. Москва) и ОАО КнААПО им.Ю.А.Гагарина (г. Комсомольск-на- Амуре), это Воронеж и Казань, это предприятия Санкт-Петербурга и УАПК(О) (г. Ульяновск).

2001 - 2011 годы.
Работа в новых условиях

2001 год - ОАО «Электромеханика», единственному предприятию в Тверской области, за успешное развитие экспортного бизнеса, за своевременное и качественное исполнение заказов иностранных партнеров вручен сертификат участника программы «Партнерство ради Прогресса» и специальный приз - «Золотой эталон», как символ надежности, стабильности и успеха.

2002 год - Объем реализации готовой продукции составил уже более 137 млн. рублей, и почти половина из этого - экспортная выручка. Полностью сдан новый 144-квартирный жилой дом. Рост зарплаты в целом по объединению составил 45 процентов к уровню 2001 года.

В 2004 году впервые после развала Советского Союза предприятие заключает контракт с Шэньянской авиастроительной корпорацией (Китай) на поставку нового сварочного комплекса.

В 2005 году заключен контракт с корпорацией «ИРКУТ» и за три года ОАО «Электромеханика» оснастила это предприятие целым рядом оборудования - это термические и сварочные установки... В этом же году получен патент на изобретение установки направленной кристаллизации для получения монокристаллических структур.

2006 год был богат на экспортные заказы. Этот же год добавил в историю завода ещё одну славную страницу – в Комсомольске-на-Амуре по программе RRJ были запущены две уникальные установки – это установка дробеметного упрочения, которая позволяет формировать и упрочнять проёмы иллюминаторов в фюзеляже самолёта и агрегат термического нагрева, который решил вопрос по изготовлению крыла и фюзеляжа по новым технологиям. Размер печи говорит сам за себя – длина 13,5 м, высота – 4,0 м, ширина – 3,0 м.

2007- 2008 годы - выполняются заказы по модернизации двух японских печей и одной электронно-лучевой установки для ОАО НПО «Сатурн» (г. Рыбинск); Нижегородского авиационного завода ОАО «НАЗ «Сокол»; новых видов продукции для ОАО «РЖД»; по разработке и производству оборудования для нефтегазовой промышленности.

В 2008 году предприятие дипломом и медалью Девятого Всероссийского конкурса «1000 лучших предприятий и организаций России- 2008»

Предприятие достойно прошло и время тяжелых испытаний, связанных с кризисом 2008-2009 годов, который коснулся всех отраслей промышленности.

При этом стоит отметить, что снижение объемов выпускаемой продукции на предприятии составило меньше 10 процентов, в то время как в целом по машиностроительной отрасли в России составило более 20 процентов.

2011 - 2024 годы.
Работа в новых условиях

В конце мая 2015 года на «Электромеханике» после 15-летнего перерыва возобновилась традиция проведения ежегодных научно-технических конференций, в которых принимают участие представители ведущих в нашей стране предприятий отрасли авиа-, двигателе- и машиностроения, научных центров.

На фото: Участники конференции

29 мая 2015 года коллективу предприятия вручена благодарность Президента РФ В.В. Путина «За достигнутые успехи и высокие показатели в профессиональной деятельности», а генеральному директору ОАО «Электромеханика» Виктору Константинову - орден «За заслуги перед Отечеством» 2 степени.

19 ноября 2018 года ПАО «Электромеханика» удостоено звания лауреата Национальной премии в области импортозамещения «Приоритет-2018» в номинации «ПРИОРИТЕТ- СТАНКОСТРОЕНИЕ».

22 июля 2016 года в ходе рабочей поездки по Тверской области завод поселили Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров и тогда еще Исполняющий обязанности Губернатора Тверской области Игорь Руденя: «При поддержке областного Правительства у предприятия есть все перспективы для дальнейшего роста и развития».

Ежегодно ПАО «Электромеханика» проводит научно-техническую конференцию, посвященную современным технологиям, участвует в главных профильных выставках России и за рубежом, где может обменяться опытом с ведущими отечественными и зарубежными производителями. Современное производство развивается в условиях высокой конкуренции, которая обязывает постоянно смотреть вперед и не останавливаться на достигнутом. Основа работы предприятия - продукция высокого качества, минимальные сроки проектирования, подготовки документации и производства. Также нельзя недооценить важность дружного, сплоченного, высокопрофессионального коллектива завода.

Сегодня, как и прежде, высокая профессиональная подготовка конструкторов завода позволяет проектировать оборудование любой сложности по техническому заданию заказчиков, а возможности производства - изготовить оборудование высокого качества и надежности.