Career

Карьера в АО «Электромеханика»

Одним из главных активов АО «Электромеханика» являются его кадры, характеризующие возможности коллектива решать поставленные задачи.

Люди — самый важный ресурс, который имеет организация. И главной обязанностью АО «Электромеханика» является забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности профессионального и карьерного развития. У каждого сотрудника предприятия есть возможность продемонстрировать свои способности, вырасти до максимально возможного уровня и достичь свои цели.

Люди развивают свои лучшие навыки и осваивают новые, которые помогут им достигать более высокого уровня на предприятии. В свою очередь «Электромеханика» проявляет инициативу в разработке и реализации программ развития карьеры для каждого своего сотрудника. Мы создаем среду и культуру для непрерывного обучения и поддержки своих сотрудников, мотивируя и поощряя их. Кадровая политика АО «Электромеханика» - важный внутренний инструмент, которым обладает компания для достижения своих стратегических целей.

Основные задачи кадровой политики АО «Электромеханика»:

• Привлечение, профессиональный отбор и найм персонала;
• Подготовка рабочих и специалистов собственными силами на основе разработанных на предприятии образовательных программ, а также путём передачи знаний работниками, обладающими большим опытом в производственном процессе предприятия («система наставничества»);
• Повышение квалификации и переподготовка служащих, профессиональное обучение рабочих;
• Мотивация на высокоэффективный и производительный труд, на закрепление кадров путем предоставления пакета социальных компенсаций и льгот.

Предприятие предоставляет своим работникам социальные компенсации и льготы. На основании действующего на предприятии Положения об учениках и наставниках работники АО «Электромеханика» осваивают вторую профессию, повышают свою квалификацию. Более 30% работников завода составляют молодые квалифицированные специалисты. Преемственность поколений – одно из главнейших звеньев той цепи, которую представляет собой «Электромеханика». Многие специалисты удостоены наград федерального и регионального уровня.

Успехи завода – это результаты работы профессионального и преданного своему делу коллектива.

Люди – наше главное богатство.

Акционерное общество «Электромеханика» приглашает на работу:

• Заместителя начальника отдела продаж;
• Заместителя начальника отдела надзора за техническим состоянием зданий и сооружений;
• Ведущих инженеров-конструкторов;
• Инженеров-конструкторов;
• Инженеров-технологов;
• Инженеров-программистов;
• Инженеров-расчетчиков;
• Специалиста по защите информации;
• Старшего экономиста по труду;
• Менеджера по выставкам;
• Специалиста по тендерам, конкурсам и аукционам;
• Токарей;
• Фрезеровщика;
• Операторов станков с ПУ;
• Слесарей механосборочных работ;
• Слесарей-электромонтажников;
• Наладчиков технологического оборудования;
• Контролера сварочных работ.

Для будущих работников:

• Повышение квалификации;
• Закрепление опытных наставников;
• Обучение второй профессии.

Для всех заводчан:

• Своевременная выплата заработной платы по результатам работы;
• Льготное посещение спортивного комплекса;
• Помощь в приобретении жилья и другие социальные льготы;
• Медицинский центр на территории предприятия.